Bonjour à tous,

Pour vous situer :

- Je suis en poste dans ma collectivité actuelle depuis 2015

- Je suis titulaire TTP2 depuis le 1er mars 2020

Ma question porte sur l'indemnité compensatrice de CSG :

-Est-ce normal que mon indemnité n’a pas augmenté en janvier
2020 alors que mon salaire entre 2018 et 2019 a augmenté ? (décret de décembre
2019)

-Est-ce normal que mon indemnité a très nettement baissé en
mars (presque divisé par 2), mois de ma titularisation ?

Ma collègue qui s'occupe des paies n'est pas capable de me
répondre sur le fond. Elle me répond qu’elle a contacté le prestataire du
logiciel qui lui répond que tout est normal, que les mises à jour sont bonnes,
qu’elle ne doit toucher à rien. Je n’arrive pas à lui faire appeler le CDG pour
en avoir la confirmation.

Je me suis renseigné auprès d'une ancienne collègue chargée
des paies. Elle m'a donné les infos suivantes :

-L’indemnité ne baisse jamais ; si ton salaire a évolué,
elle évolue de la même manière. Si les revenus baissent, elle stagne.

-L’indemnité est calculée à l’année, un changement de
situation en cours d’année n’entraine pas de modification de l’indemnité.

Bref, je suis perdue, j'aimerais savoir exactement à quoi
m'en tenir et être sûre que je ne me fais pas avoir.

Merci d'avance pour vos réponses !