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Dissimulation de faux ceertificats

lucasethan

Le 12/03/2019, 18h28

Est-ce qu'un responsable RH peut dissimuler l'utilisation de faux certificats d'autorisation d'absences pour enfant malade utilisés par un agent ?
Doit il en informer sa hiérarchie ?
La hiérarchie doit-elle sanctionner de tels agissements si elle en est informée?

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6 réponses par 3 membres

 
  • AnnickFolio97400

    Le 19/03/2019, 05h00

    Bonjour lucasethan,
    Il s'agit bien sûr d'une faute grave commise par le responsable RH qui est sanctionnable mais fautdrait t-il encore pouvoir le prouver.
    Attention que la personne qui accuse à tort ne soit pas elle même sanctionnée !
    Cordialement
    Annick97400

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  • lucasethan

    Le 19/03/2019, 18h23

    Bonjour Annick97400
    Oui je comprends bien,
    la personne détient bien les documents pour prouver  cela.
    Cordialement

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  • lucasethan

    Le 29/03/2019, 15h57

    En fin de compte, c'est la responsable RH qui utilise de faux certificats enfant malade depuis plusieurs années.
    C'est pour cette raison que la hiérarchie protège cette personne...A suivre...

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  • SebCestBien

    Le 07/04/2019, 16h04

    Bonjour Lucasethan
    Quel abus de la part d'un responsable RH, faut que cela soit sanctionné!
    Dans quel departement est concernée cette personne?
    Merci

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  • SebCestBien

    Le 09/04/2019, 16h00

    Bonjour LucasEThan
    Oui comme dit plus haut, c'est inadmissilble de la part de cette personne.
    Le responsable du service devrait sanctionner, j'ai connu ça dans un communauté dans l'Oise.
    Les agents sont tellement ponctionnée qu'il faut que cela cesse de la part de responsables
    Seb.

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  • lucasethan

    Le 09/04/2019, 20h35

    Bonsoir Sebcestbien
    Pour rien ne vous cacher c'est bien dans ce département.
    En attente de voir la suite.
    C'est vrai que ce responsable se croit au dessus de tout...
    Faut qu'il redescende sur terre et règle ses comptes, tous ces comptes bien sur...
    Ces agissements ne devraient pas exister surtout en période de débats sur le temps de travail des fonctionnaires...

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