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Majoration heures dimanche et jours fériés.

PORT71

Le 02/02/2019, 10h00

macon

Bonjour,

je travaille dans un service touristique d'une commune. Nous sommes tous titulaire. Nous sommes annualisés à 1596 heures. On travaille 5 jours semaine toute l'année avec des amplitudes différentes en fonction des mois. 3 heures ou 6 heures ou 9 heures 15 par jour.
On travaille tous les jours fériés et 1 week end sur 2. Concernant ces jours pouvons nous prétendre à une majoration au niveau des heures de 66 %. exemple : 10 heures faites seront comptabilisées en gros à 16h30. Merci pour votre réponse.

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1 réponse par 2 membres

 
  • SissiJo59

    Le 12/02/2019, 11h27

    Bonjour,
    Vous pouvez vous référer aux textes : Décret 2000-815 du 25 août 2000 et du Décret
    2001-623 du 12 juillet 2001 qui constituent le socle de la
    norme.
    Il me semble que, même s'il s'agit d'une répartition annuelle du temps de travail, il n'est pas possible pour un temps plein (35h) de vous faire déplacer que pour 3h de travail, je crois que c'est 3h30 minimum.
    En ce qui concerne la majoration des dimanches et jours fériés, c'est "au bon vouloir" de votre employeur ; il faut négocier.
    Attention tout cela doit être validé par le Comité Technique avant de pouvoir être appliqué. Je vous invite  donc à vous  rapprocher  C.T. de votre commune ; il pourra vous aider à négocier et vous donner des éléments.

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