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Mode calcul absence agent à temps non complet

Perrinecc

Le 10/12/2018, 09h53

Bonjour,

Titulaire de 2 emplois à temps non complet (au final, je
travaille 35h), je travaille dans 2 petites collectivités avec chacune leur propre
régime indemnitaire. Je travaille les lundis et mardis pour la commune « A »,
les jeudis et vendredis pour la commune « B », et un mercredi sur
deux dans chaque commune.

Le régime indemnitaire de la commune B précise que les
primes (IEMP et IFTS – nous ne sommes pas encore passés au RIFSEEP) sont versés
mensuellement et sont pondérées en fonction de « l’effectivité et de
l’absentéisme de l’agent » : 0 à 10 jours d'absence : pas d'incidence ;
de 11 à 30 jours : -10% de la prime majorée ; à partir de 31 jours : - 20%
et -10% par 30 jours supplémentaires jusqu’à six mois ; plus de 6 mois : suppression.

Comment se calcule l’absence d’un agent à temps non complet ?
Mon employeur « B » peut-il me compter des jours d’absence les lundis
et mardis alors que je n’y travaille pas ? Pour un arrêt de maladie
ordinaire du vendredi au vendredi suivant inclus, ont-ils le droit de me
compter 8 jours d’absence ? (apparemment, les week-ends sont comptés dans
l’absence ainsi que les jours où je travaille dans l’autre collectivité aussi).
Est-ce normal ?

Merci à ceux qui pourront m’éclairer sur le mode de calcul.

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