Forums publics

Poser votre question

Toutes les questions (656)   |   Ils attendent une réponse (217)

Question

RIFSEEP et IFSE

Livingonmyown

Le 10/11/2018, 05h55

Bonjour, actuellement agent de maîtrise et bénéficiant du statut « chef d’unité » concernant l’IFSE (part fixe du RIFSEEP), je souhaiterais postuler sur un poste de surveillant de travaux qui appartient malheureusement au groupe « collaborateur ». J’ai entendu 2 versions, une qui dit que je garderai mon IFSE qui ne peut être revue à la baisse, uniquement à la hausse lors d’un changement de poste (pour maintenir le pouvoir d’achat etc...), et une autre version qui m’affir Sue ma fiche de poste étant modifiée je serai traité comme mes nouveaux collègues (ce qui parait logique et juste également). A savoir que les 2 postes évoqués requièrent le même niveau de technicité mise à part que les surveillants de travaux ne font pas de management de proximité. Cette compétence m’est actuellement indemnisé par la NBI, prime que ne touchent pas les ST. Qui d’entre vous pourrait m’éclairer car l’enjeu financier est important. Par avance merci et bonne journée à tous.

Voir la dernière réponse    J'ai une réponse

Modifier ou supprimer votre question

  •  
  •      

    Sélectionnez une action

    La modification de votre message sera effectuée par le modérateur, pour cela copiez le texte de votre message initial et collez-le dans le champ ci-dessous en apportant les modifications souhaitées.

    Pour le supprimer indiquez nous le motif de votre demande.

  • Ce champ est obligatoire

Envoyer la demande   Annuler

Votre demande à bien été prise en compte.

Un modérateur effectuera ces mises à jour ou reviendra vers vous pour de plus amples informations.

Fermer

1 réponse par 2 membres

 
  • François-2017

    Le 20/11/2018, 20h17

    Difficile de vous répondre sans connaitre le mode de calcul de l'IFSE de votre collectivité. Néanmoins, si vous changez de poste, votre IFSE est réévaluée. Cela
    donc peut donc bien impliquer une baisse si vos responsabilités diminuent ou si vous ne subissez plus une sujétion/contrainte particulière.

    Et cela se fait indépendament de la révision de votre NBI.

    Donc, essayez d'avoir des précisions quant au calcul de votre IFSE, peut être que votre DRH acceptera de majorer votre note d'expérience pour compenser la baisse de votre niveau de responsabilité. Mais cela a des limites (il faut que le régime indemnitaire reste cohérent entre les agents) et ne concerne de toute façon pas la NBi dont l'attribution répond à des règles un peu plus rigides.

    Modifier ou supprimer votre réponse

    •  
    •      

      Sélectionnez une action

      La modification de votre message sera effectuée par le modérateur, pour cela copiez le texte de votre message initial et collez-le dans le champ ci-dessous en apportant les modifications souhaitées.

      Pour le supprimer indiquez nous le motif de votre demande.

    • Ce champ est obligatoire

    Envoyer la demande   Annuler

    Votre demande à bien été prise en compte.

    Un modérateur effectuera ces mises à jour ou reviendra vers vous pour de plus amples informations.

    Fermer

Votre réponse

Vous devez être connecté pour poster.

Fichier n°1   Supprimer

Conformément à la loi "Informatique et libertés" du 6 janvier 1978, vous pouvez accéder aux informations vous concernant, les rectifier ou vous opposer à leur traitement et à leur transmission éventuelle à des tiers en écrivant à : Groupe Moniteur - 17, rue d'Uzès 75018 Paris cedex 02 ou en cliquant ici.

FORUMS PROFESSIONNELS 

Publicité