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Nomination concours technicien

11764869

Le 19/09/2018, 15h04

Bonjour,

Je suis laureat d'un concours de technicien dans une collectivité suite a un concours interne.

Je suis agent de maitrise principale catégorie C et j'occupe un poste B calibré Technicien principale 1er et 2eme classe.

Je voudrais savoir si statutairement ma collectivité peut me nommer techncien alors que mon poste ne l'est pas ?

merci pour vos avis

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4 réponses par 5 membres

 
  • nini3710

    Le 20/09/2018, 06h24

    Bonjour,

    votre collectivité peut vous nommer au grade de technicien territorial sur le poste que vous occupez.Il lui suffit juste de modifier l'organigramme de votre service et de vous proposer au grade de technicien territorial lors d'une commission administrative paritaire.En général les CAP  pour avancement de grade ont lieu en octobre.

    Bien cordialement.

    Denis BELLANDE

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  • Aymeric27

    Le 20/09/2018, 07h31

    Bonjour,

    Félicitations pour la réussite de votre concours.

    Vous pouvez dès à présent solliciter votre collectivité actuelle.

    Il n'est pas rare d'avoir des agents des catégories C d'être sur des postes de B et des agents de catégories B sur des postes de A.

    Statutairement, il serait préférable aussi bien pour vous que pour la collectivité (pour des raisons de responsabilités) de vous nommer sur votre poste apparement calibré pour un catégorie B, mais là cela dépend de la collectivité.  

    Bon courage à vous !

     

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  • yvesbalcou

    Le 21/09/2018, 06h59

    bonjour,
    ce qui est décrit ne me semble pas légal. C'est le type d'arrangements facilement attaquables au TA et je ne comprends pas que le contrôle de légalité laisse cela se faire. La collectivité se doit de créer un poste de catégorie B (avec le budget en face d'ailleurs serait mieux). Durant le stage elle peut sans être obligée, laisser vacant le poste de catégorie C au cas où le stage serait un échec. La collectivité peut refuser de créer le poste de catégorie B forçant l'agent à faire un choix. La CAP comme le CTP ont des rôles consultatifs obligatoires mais c'est le Maire ou Président qui décide et il/elle peut s'assoir sur le rôle des 2 commissions. Contrairemen à l'Etat où une réussite au concours signifie poste budgeté, dans la territoiriale, il faut encore trouver un poste et des réussites au concours peuvent être utilisées pour se débarrasser d'un emploi ou même d'un agent. Il ne faut pas oublier non plus que l'époque a changé et que les collectivités sont sous la pression de supprimer 70000 postes. L'article 97 de la loi de 1984 revisité par le 82 de la loi 2016 déonthoogie et obligation des fonctionnaires a intrroduit une dégressovité du salaire indiciaire d'un fonctionnaire territorial pris en chaege au CDG et peut même pousser à la démission un fonctionnaire en l'affamant. Messieurs Mesdames, attention, l'époque a violement changé depuis 2016 et s'annonce encore plus rude.

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  • mkvh

    Le 21/09/2018, 07h14

    Bonjour, juste une petite précision, "il suffit de modifier l'organigramme " sous entend qu'il faut que le poste soit créé pour un catégorie B. Si ce n'est pas le cas, il faut décision de l'assemblée délibérante (conseil municipal, départemental...) pour transformation ou création du poste. Bonne journée à tous.

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