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information sur piche de paie

veronique2372

Le 08/09/2017, 09h29

Trilport

Bonjour,
Je suis actuellement en accident de service suite à un syndrôme de burn out et mon employeur indique sur mes fiches de paie les dates de mes arrêts cela est-il légal? 

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1 réponse par 2 membres

 
  • Fredrh69

    Le 15/09/2017, 08h13

    Bjr, et tout
    d'abord bon courage pour cette situation particulièrement difficile et
    douloureuse.
    N'hésite pas en plus de ce forum à te tourner vers un soutien psychologique, je
    te conseille d’être accompagné dans cette situation.
    Concernant ta question, pour les contractuels, il faut faire apparaitre les
    arrêts pour maladie et les remboursements des indemnités journalières de la
    Sécu quand il y a subrogation, car les charges sociales ne sont pas les mêmes.

    Pour les
    fonctionnaires, la traçabilité est l’une des règle de paie, puisque l’arrêt
    pour maladie peut déboucher sur un demi traitement, un CLM voire un CLD.

    Toutes les collectivités vont de nouveau appliquer ces règles avec le retour du jour de carence en 2018.

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