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Réintégration anticipée suite mise en disponibilité pour convenances personelles

Urbaz06

Le 04/07/2017, 19h29

Toulouse

Bonjour à tous chers collègues

Je suis parti en février dernier pour 1 an de mise en disponibilité pour convenances personelles. J'avais un projet professionel dans le privé. Or pas de chance pour moi mon experience tourne mal et au bout de 1 mois je demissione, j'effectue donc auprès de ma CL une demande de réintégration anticipée. Etant plutot optimiste au départ quant à ma rapide réintégration.

C'est là que tout se corse, au lieu de me réintegrer sur un des trois premiers postes vacants tel que la loi le prévoit (je suis parti moins de 3ans en dispo), ma collectivité m'envoie une succession de postes à pourvoir, mais me demande de "postuler" avec envoi de CV, lettre de motiv... et ne veut pas imposer à aucun service de me reintegrer. Resultat: étant catégorie A et tres spécialisé dans un domaine, avec aucune experience de management à faire prévaloir, ce n est pas gagné... les postes étant des postes à responsabilité, tres specialisés dans d'autres domaines, deja 2 postes me sont passés sous le nez. Il y a toujours j imagine un candidat parfait pour me passer devant.... bref ce n est pas gagné!

Pouvez vous me confirmer que je suis dans mon droit quand j'exige d etre reintegré sur un des trois premiers postes vacants?  Et surtout pourriez vous me conseiller les démarches que je pourrais effectuer pour faire pression: recours gracieux auprès de la CAP? ensuite recours auprès du TI? 
Je suis deja en contact avec un syndicat... donc je pourrai passer par eux.

Merci pour vos reponses!

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3 réponses par 3 membres

 
  • lguyon

    Le 07/07/2017, 05h52

    bonjour,
    effectivement la collectivité doit vous réintégrer sur les 3 1er postes correspondant à votre gradevous vous etes positionné sur 2
    à mon sens ils doivent vous prendre sur le 3ème
    la meilleure solution est en effet de passer par les OS, peut etre aussi demander à rencontrer le DRH pour avoir son analyse juridique et connaitre sa stratégie sur votre dossier puis ensuite l'adjoint au personnel.

    bon courage à vous

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  • moi88

    Le 07/07/2017, 08h33

    epinal

    la question est de savoir déjà si FPH FPE ou FPT. Dans la FPT il est prévu de récupérer son poste si la demande de réintégration est faite moins de 3 mois après la mise à dispo pour convenances personnelles et s'il est toujours vacant. Si FPH OU FPE l'agent reste en dispo jusqu'à ce qu'un poste vacant soit proposé avec jury etc etc... il faut postuler c'est normal

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  • Urbaz06

    Le 11/07/2017, 09h09

    Toulouse

    Oui il s'agit bien de la FPT. Donc d'après ce que j'ai lu sur legifrance... etc on doit me réintegrer sur un des trois premiers postes vacants.
    Bon donc celà confirme bien ce que j'avais déjà en tête. Merci à vous

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